- Elabore el balance general, el libro mayor, el libro diario, el pyg y el balance general al 28 de febrero de 2010
La empresa x LTDA posee las siguientes transacciones al 31 de enero de 2010
Bancos------------------------------200.000.000 (1110)
Obligaciones bancarias----------150.000.000 (2105)
Capital-------------------------------- 50.000.000(3105)
Febrero 5: compra a crédito 10 equipos de sonido a 300.000 c/u al proveedor a LTDA el cual le cancelo a 30 días
Febrero 7: compra a contado 30 equipos de sonido por valor de 300.000 c/u al proveedor b LTDA pago con cheque
Febrero 8: compra a crédito 20 equipos de sonido a 300.000 al proveedor c LTDA el cual le concedió un plazo de 30 días
Febrero 12: vendió a crédito al cliente los 4 LTDA 15 equipos de sonido a 800.000 c/u le concedió 30 días de plazo
Febrero 15: vendió de contado al cliente José y maría LTDA 20 equipos de sonido a 700.000 c/u le pagaron con cheque y consigno inmediatamente
Febrero 17: vendió a crédito al cliente los negociantes LTDA 25 equipos de sonido a 1.000.000 c/u plazo 30 días
Febrero 20: giro cheque por 500.000 para pagar arriendo del local al señor Pedro Pérez 50% área administrativa 50% ventas
Febrero 22: gira cheque a los 3 vendedores por 500.000 c/u por concepto de comisiones de ventas
Febrero 28: giro cheque por 400.000 a la secretaria de la empresa por salario de 1 mes.
Solucion
EMPRESA X LTDA
BALANCE GENERAL:
31 de enero de 2010
Activos:
Banco-----------------------------------200.000.000
Pasivos:
Obligaciones bancarias-------------- 150.000.000
Patrimonio:
Capital-------------------------------------50.000.000
Prueba:
TOTAL PASIVOS + TOTAL PATRIMONIO = ACTIVOS
150.000.000 + 50.000.000 = 200.000.000
LIBRO DIARIO
FECHA CUENTA CODIGO DEBE HABER
05/02/10 compra 6205 3.000.000
Proveedor a LTDA 2205 3.000.000
07/02/10 compra 6205 9.000.000
bancos 1110 9.000.000
08/02/10 compra 6205 6.000.000
Proveedor c LTDA 2205 6.000.000
12/02/10 venta 4135 12.000.000
Cliente lo 4 LTDA 1305 12.000.000
15/02/10 venta 4135 14.000.000
bancos 1110 14.000.000
17/02/10 venta 4135 25.000.000
Cliente los negociantes LTDA 1305 25.000.000
20/02/10 bancos 1110 500.000
Gastos de área administrativa 5120 250.000
Gastos de área de ventas 5220 250.000
22/02/10 bancos 1110 1.500.000
Gastos por comisiones de venta 5205 1.500.000
28/02/10 bancos 1110 400.000
Gastos salarios 510506 400.000 400.000
TOTAL 71.400.000 71.400.000
LIBRO MAYOR
Bancos 1110 Proveedores nacionales 2205
debe Haber
200.000.000
14.000.000 9.000.000
500.000
1.500.000
400.000
214.000.000
202.600.000 11.400.000
debe Haber
3.000.000
6.000.000
9.000.000
Compras 6205 Ventas 4135
debe Haber
3.000.000
9.000.000
6.000.000
18.000.000
debe Haber
12.000.000
14.000.000
25.000.000
51.000.000
Clientes 1305 Costos área de venta 5220
debe Haber
250.000
250.000
debe Haber
12.000.000
25.000.000
37.000.000
Gastos comisiones de ventas 5205 Gastos de salario 510506
debe Haber
400.000
400.000
debe Haber
1.500.000
1.500.000
Obligaciones bancarias 2105
debe Haber
150.000.000
150.000.000
P Y G
DEBE HABER
3.000.000
9.000.000
6.000.000
250.000
250.000
1.500.000
400.000 12.000.000
14.000.000
25.000.000
20.400.000
30.600.000 51.000.000
BALANCE GENERAL
28/02/10
Activos:
Bancos----------------------------------202.500.000
Clientes---------------------------------37.000.000
------------------------------
239.000.000
Pasivos:
Proveedores nacionales----------------9.000.000
Obligaciones bancarias------------------ 150.000.000
-----------------------------
80.600.000
PASIVOS + PATRIMONIO = ACTIVO
80.600.000+ 159.000.000= 239.000.000
TALLER 2
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LEGISLACION LABORAL
OBJETIVO GENERAL: determinar la importancia del manejo del talento humano definiendo los medios que desarrollan sus potencialidades para alcanzar los objetivos de la empresa
Logros de primer periodo:
1) reconoce la importancia del talento humano en el acontecer de una empresa
2) define estrategias para llevar a cabo el proceso de contratación personal
3) elabora un plan de necesidades de personal
4) prepara instrumentos para medir el desempeño del trabajador en su cargo
5) señala estrategias para incentivar la relación laboral
6) seleccione mecanismos de asignación salarial
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