tag:blogger.com,1999:blog-20303637094927757702024-03-13T08:06:47.327-07:00eduardoeduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.comBlogger56125tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-90617146080953004882010-10-14T08:26:00.003-07:002010-10-14T08:26:53.713-07:00CONTABILIDADOBJETIVO GENERAL: contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas legales, comerciales, tributarias, contables polémicas y organizacionales que rigen en Colombia y que están consagradas en la constitución , en el estatuto tributario , código de comercio y código sustantivo del trabajo.<br /><br />Logros<br />1) identifica los conceptos básico contables: cuentas, movimientos, plan único de cuentas ecuación patrimonial entre otros.<br />2) registra contablemente las transacciones comerciales, aplicando el principio universal de la partida doble.<br />3) elabora la tarjeta cardex registrando las transacciones comerciales de inventario de mercancía<br />4) reconoce los conceptos básicos de control de mercancías e inventarioseduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-24072745396285104952010-10-14T08:26:00.001-07:002010-10-14T08:26:30.352-07:00LEGISLACION COMERCIALOBJETIVO GENERAL: comprender e identificar las nociones de comerciante, actos de comercio, sociedades mercantiles, títulos valor, contratos mercantiles, entre otros<br /><br />LOGORS DE PRIMER PERIODO:<br /><br />1) identifica el código de comercio y sus partes<br />2) elabora mapa conceptual sobre el origen del comercio<br />3) elabora ensayo sobre los comerciantes, obligaciones, competencia de leal<br />4) elabora mapa conceptual sobre los tipos de comerciantes<br />5) define actos mercantiles, contratos mercantiles, empresa mercantil, cámara de comercio, libros de comercio entre otros según el código de comercioeduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-31642637381633258732010-10-14T08:25:00.000-07:002010-10-14T08:26:05.304-07:00LEGISLACION TRIBUTARIAOBJETIVO GENERAL: entender el concepto de obligación tributaria, comprender las razones de su existencia y su incidencia de su política macroeconómica del estado, así como la importancia de su cumplimiento<br /><br />LOGROS:<br /><br />1) identifica las razones de la existencia de la obligación tributaria<br />2) diferencia los tipos de legislación tributaria<br />3) explica los requisitos de todo impuesto<br />4) explica la relación jurídica en la obligación tributaria<br />5) elabora diapositivas sobre al evolución de origen de impuesto<br />6) explica las reformas tributarias mas importantes en Colombiaeduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-16676739155215349672010-10-14T08:24:00.001-07:002010-10-14T08:24:37.932-07:00LEGISLACION LABORALOBJETIVO GENERAL: determinar la importancia del manejo del talento humano definiendo los medios que desarrollan sus potencialidades para alcanzar los objetivos de la empresa<br /><br />Logros de primer periodo:<br /><br />1) reconoce la importancia del talento humano en el acontecer de una empresa<br /><br />2) define estrategias para llevar a cabo el proceso de contratación personal<br /><br />3) elabora un plan de necesidades de personal<br /><br />4) prepara instrumentos para medir el desempeño del trabajador en su cargo<br /><br />5) señala estrategias para incentivar la relación laboral<br /><br />6) seleccione mecanismos de asignación salarialeduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-3903420431786223362010-10-14T08:23:00.000-07:002010-10-14T08:24:05.689-07:00EMPRESAEMPRESA<br /><br />OBJETIVO GENERAL: Clasificar las organizaciones empresariales desde los puntos de vista legal, de actividad económica, de forma de asociación , y reconocer la importancia tanto de organizarse de acuerdo con la ley, como de llevar un control financiero de la empresa<br /><br />LOGROS: - identifica características propias de cada una de las sociedades<br /><br />- Enumera y describe los pasos a seguir para la constitución de una empresa<br /><br />- Identifica en su entorno una empresa de cada uno de los sectores económicos y describe las características de cada una de ellas<br />- Diferencia y conceptualiza la empresa, los comerciantes, los comerciantes, tramites legales de los comerciantes entre otroseduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-83844871794055034482010-10-14T08:22:00.000-07:002010-10-14T08:23:22.139-07:00GUIASBANCOS.<br />SE CARGA:<br />POR LOS DEPÓSITOS EN INSTITUCIONES BANCARIAS EN CUENTA DE CHEQUES.<br />DE LOS DEPÓSITOS QUE SE HAGAN EN BILLETES, GIROS POSTALES, GIROS TELEGRÁFICOS, GIROS BANCARIOS, MONEDAS.<br />DE LOS INTERESES O COBROS QUE NOS PAGA EL BANCO.<br />SE ABONA:<br />POR LOS CHEQUES EXPEDIDOS O SEA LA CANTIDAD QUE SE RETIRA DEL BANCO EN PAGO DE COMPROMISOS PROPIOS DEL NEGOCIO.<br />POR LAS CANTIDADES QUE NOS CARGAN EN EL BANCO POR CONCEPTO DE COMISIONES, INTERESES, ETC.<br /><br /><br />CLIENTES.<br />SE CARGA:<br />POR LAS CANTIDADES QUE ADEUDAN LOS CLIENTES.<br />DEL IMPORTE DE LAS MERCANCÍAS QUE SE CONTINÚAN VENDIENDO A CRÉDITO.<br />SE ABONA:<br />DEL IMPORTE DE LAS DEVOLUCIONES QUE HAGAN LOS CLIENTES.<br />DE LAS REBAJAS QUE SE AUTORICEN DE LOS DESCUENTOS QUE SE LES CONCEDE POR PRONTO PAGO DE SU ADEUDO.<br />DE LAS CANTIDADES QUE PREVIO ESTUDIO SE CONSIDEREN INCOBRABLES.<br /><br /><br />DOCUMENTOS POR COBRAR.<br />SE CARGA:<br />POR EL VALOR NOMINAL DE LOS DOCUMENTOS POR COBRAR AL INICIARSE EL EJERCICIO.<br />POR EL VALOR NOMINAL DE LOS DOCUMENTOS QUE SE RECIBEN PARA SER COBRADOS A LA FECHA DE SU VENCIMIENTO.<br />SE ABONA:<br />POR EL VALOR NOMINAL DE LOS DOCUMENTOS QUE HAN SIDO COBRADOS O CANCELADOS.<br /><br /><br />DEUDORES DIVERSOS<br />SE CARGA:<br />POR LAS CANTIDADES QUE LES PRESTE A LOS DEUDORES.<br />POR ANTICIPO A CUENTA DE SALARIOS, COMISIONES O ENTREGA DE NUMERARIOS PENDIENTE DE COBRAR.<br />SE ABONA:<br />POR LOS COBROS EFECTUADOS A LOS DEUDORES.<br />POR LOS VALORES DE LOS DOCUMENTOS QUE NOS ENDOSEN.<br />POR LOS DESCUENTOS QUE SE LES CONCEDAN EL PAGO ANTICIPADO DE SU DEUDA.<br /><br /><br />ALMACEN DE MERCANCÍAS.<br />SE CARGA:<br />DEL COSTO DEL INVENTARIO INICIAL DE MERCANCÍAS.<br />DE LAS NUEVAS ADQUISICIONES QUE SE HAGAN A PRECIO DE COSTO.<br />DEL IMPORTE DE GASTOS SOBRE COMPRAS.<br />DEL COSTO DE LAS MERCANCÍAS RECIBIDAS DE LOS CLIENTES POR CONCEPTO DE DEVOLUCIONES SOBRE VENTAS.<br />SE ABONA:<br />DEL PRECIO DE COSTO DE LA MERCANCÍA VENDIDA.<br />DEL PRECIO DE COSTO DE LA MERCANCÍA DEVUELTA A LOS PROVEEDORES.<br />DEL IMPORTE DE LAS REBAJAS SOBRE COMPRAS OBTENIDAS DE LOS PROVEEDORES.<br /><br /><br />I.V.A. POR ACREDITAR.<br />SE CARGA:<br />POR EL IMPUESTO GRAVADO POR ESTE CONCEPTO DE ACUERDO CON LAS FACTURAS EXPEDIDAS POR NUESTROS PROVEEDORES DEVIDAMENTE LEGALIZADAS.<br />POR EL IMPORTE DEL I.V.A. QUE NOS TRASLADAN EN PAGO DE SERVICIOS Y GASTOS.<br /><br /><br />MOBILIARIO Y EQUIPO.<br />SE CARGA:<br />POR EL COSTO DE ADQUISICIÓN DEL EQUIPO DE OFICINA, SEGÚN FACTURAS.<br />SE ABONA:<br />POR EL COSTO DE EQUIPO DE OFICINA DADO DE BAJA POR VENTA O DESTRUCCIÓN.<br /><br /><br />EQUIPO DE TRANSPORTE.<br />SE CARGA:<br />POR EL COSTO DE ADQUISICION DE CUALQUIER CLASE DE EQUIPO DE TRANSPORTE.<br />SE ABONA:<br />POR EL EQUIPO DE TRANSPORTE DADO DE BAJA POR VENTA O DESTRUCCIÓN.<br /><br /><br />EDIFICIOS.<br />SE CARGA:<br />POR EL VALOR DE ADQUISICIÓN DE EDIFICIOS, CONSTRUCCIONES E INSTALACIONES, SEGÚN ESCRITURAS NOTARIALES Y CONTRATOS DE COMPRAVENTA.<br />POR EL IMPORTE DE LAS MEJORAS Y AMPLIACIONES QUE AUMENTEN EL VALOS DE LOS EDIFICIOS Y COSTRUCCIONES.<br />SE ABONA:<br />DEL COSTO DE ADQUISICIÓN O DE CONSTRUCCIÓN ( INCLUYENDO EL DE MEJORAS Y AMPLIACIONES ) DE LOS EDIFICIOS, CONSTRUCCIONES E INSTALACIONES VENDIDOS O DEMOLIDOS.<br /><br /><br /><br />MAQUINARIA Y EQUIPO.<br />SE CARGA:<br />POR EL COSTO DE ADQUISICION DE LA MAQUINARIA, SEGÚN FACTURAS.<br />SE ABONA:<br />POR EL COSTO DE LA MAQUINARIA DADA DE BAJA POR OBSOLETA.<br /><br /><br />GASTOS DE INSTALACIÓN.<br />SE CARGA:<br />POR LOS GASTOS INCURRIDOS EN LAS INSTALACIONES Y ADAPTACIONES PARA QUEDAR INCORPORADAS A LOS INMUEBLES DE MANERA TAL QUE NO SON REMOVIBLES O QUE SIÉNDOLO DETERMINAN INCOSTEABILIDAD Y EN<br />CONSECUENCIA EN AMBOS CASOS U GRADO DE RECUPERACIÓN MÍNIMO O NULO.<br />SE ABONA:<br />POR EL VALOSR DE LAS ADAPTACIONES E INSTALACIONES TOTALMENTE DEPRECIADAS O AMORTIZADAS DEJANDO EL IMPORTE QUE LA LEY DEL IMPUESTO O SU REGLAMENTO SEÑALE.<br /><br /><br />PRIMAS DE SEGURO PAGADAS POR ANTICIPADO.<br />SE CARGA:<br />POR EL VALOR DE LOS PAGOS EFECTUADOS A LAS CON LAS COMPAÑÍAS ASEGURADORAS POR CONCEPTO DE PRIMAS SOBRE CONTRATOS DE SEGUROS.<br />SE ABONA:<br />POR EL VALOR DE DICHAS PRIMAS SE HAYAN VENCIDO DURANTE EL EJERCICIO.<br />POR EL IMPORTE DE SU SALDO PARA SALDARLA.<br /><br /><br />PROVEEDORES.<br />SE CARGA:<br />POR EL PAGA DE LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS POR LOS CONCEPTOS INDICADOS.<br />POR LOS TRASPASOS POR ACEPTACIONES DE TÍTULOS DE CRÉDITO A LA CUENTA DOCUMENTOS POR PAGAR.<br />POR LAS REBAJAS, BONIFICACIONES Y DESCUENTOS POR PAGO ANTICIPADO.<br />SE ABONA:<br />POR EL IMPORTE DE LAS OBLIUGACIONES CONTRAIDAS POR LA ADQUISICIÓN A CRÉDITO DE MERCANCÍAS, MATERIALES, ETC. PARA LAS ACTIVIDADES PROPIAS Y NORMALES DEL CONTRIBUYENTE.<br /><br /><br />ACREEDORES DIVERSOS.<br />SE CARGA:<br />POR LAS LIQUIDACIONES PARCIALES O TOTALES QUE SE HAGAN A LOS ACREEDORES.<br />POR SUSCRIPCIÓN Y/O ACEPTACIÓN DE LETRAS DE CAMBIO, PAGARES.<br />POR EL DESCUENTO CONCEDIDO POR LOA ACREEDORES.<br />SE ABONA:<br />POR EL IMPORTE DE LAS OBLIGACIONES NO DOCUMENTADAS, NO CONTRAIDAS POR EMPRESA, PPOR CONCEPTOS U OPERACIONES DISTINTAS A LAS DE LA CUENTA DE PROVEEDORES.<br /><br /><br />IMPUESTOS POR PAGAR.<br />SE CARGA:<br />POR LOS PAGOS DE LOS SALDOS PENDIENTES O EN SU CASO DEL TOTAL,AL PRESENTAR LAS DECLARACIONES O MANIFESTACIONES CORRESPONDIENTES.<br />SE ABONA:<br />POR EL IMPORTE DE LOS IMPUESTOS A CARGO DE LA EMPRESA, SEGÚN CÁLCULOS EFECTUADOS.<br />POR EL IMPORTE DE LOS IMPUESTOS RETENIDOS AL PERSONAL DE LA EMPRESA.<br />POR EL IMPORTE DE LOS IMPUESTOS RETENIDOS CON MOTIVO DE LAS OPERACIONES AUTORIZADAS.<br /><br /><br />CAPITAL SOCIAL.<br />SE CARGA:<br />POR EL IMPORTE DE LOS RETIROS QUE HAGA EL PROPIETARIO O SOCIOS EN FORMA DEFINITIVA.<br />POR PÉRDIDAS EN LAS QUE SE DETERMINA DISMINUCIÓN DE CAPITAL<br />SE ABONA:<br />POR EL IMPORTE DE LA INVERSIÓN EFECTUADA POR LOS SOCIOS DE LA EMPRESA.<br />POR EL IMPORTE DE LAS NUEVAS APORTACIONES DEL PROPIETARIO O SOCIOS.<br />POR EL IMPORTE DE LA CAPITALIZACIÓN DE UTILIDADES POR ACUERDO DEL PROPIETARIO O SOCIOS.<br /><br /><br />UTILIDAD DEL EJERCICIO.<br />SE CARGA:<br />DE LA APLICACIÓN DE LA UTILIDAD SEGÚN ACUERDO DEL DUEÑO O DUEÑOS DEL NEGOCIO.<br />SE ABONA:<br />POR LA UTILIDAD NETA CONTABLE DE CADA EJERCICIO.<br /><br /><br /><br />VENTAS.<br />SE CARGA:<br />POR EL IMPORTE DEL PRECIO EN QUE FUE VENDIDA LA MERCANCÍA Y QUE ES DEVUELTA POR EL CLIENTE.<br />POR EL IMPORTE DE LAS REBAJAS SOBRE VENTAS CONCEDIDAS A LOS CLIENTE<br />SE ABONA:<br />POR EL IMPORTE DE LAS MERCANCÍAS VENDIDAS A PRECIO DE VENTA.<br /><br /><br />COSTO DE VENTAS.<br />SE CARGA:<br />DEL PRECIO DEL COSTO DE LA MERCANCÍA VENDIDA.<br />SE ABONA:<br />DEL PRECIO DEL COSTO DE LA MERCANCÍA RECIBIDA DE LOS CLIENTES POR CONCEPTO DE DEVOLUCION.<br /><br /><br />GASTOS DE VENTA.<br />SE CARGA:<br />POR TODOS LOS GASTOS INCURRIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE VENTAS, SEGÚN COMPROBANTES FISCALES.<br />SE ABONA:<br />POR EL TRASPASO A LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS AL CIERRE DEL EJERCICIO.eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-46341881687154402202010-10-14T08:21:00.002-07:002010-10-14T08:22:36.388-07:00TALLER CONTABILIDADEjemplo :<br /><br />Los aprendices ltda se dedican ala comercialización de televisores con las siguientes<br />transacciones<br /><br />Bancos.....$60'000.000<br />inversionistas ....$80'.000.000<br />clientes.....$70'000.000<br />equipo de oficina....$ 40'000.000<br />depreciación acumulada....$10'000.000<br />obligaciones ...$38'000.000<br />capital....$70'000.000<br />proveedores....$28'000.000<br />utilidades acumulada...$104'000.000<br /><br /><br />SOLUCIÓN<br /><br /><br />ACTIVOS PASIVOS<br />bancos....$60'000.000 obligaciones<br />inversiones...$80'000.000 bancarias 38'000.000<br />clientes..$70'000.000 proveedores<br />eq. oficina..$40'000.000 nacionales..$28'000.000<br />depresiacion acumulada...$10'000.000<br />_________________________________ _________________________<br />Total Activos 240'000.000 Total pasivos 66'000.000<br /><br /><br /><br /><br /><br />PATRIMONIO<br />Capital ....$70'000.000<br />utilidad....$104'000.000<br />tatal patrimonio....$174'000.000<br /><br /><br /><br />Total pasivos $66'000.000<br />tota activos $240'000.000<br />total patrimonio $348'000.000<br />_______________________________<br /><br />Total de 645'000.000 R//eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-88944866750300603342010-10-14T08:21:00.001-07:002010-10-14T08:21:39.894-07:00TALLER1.Oracion<br />2.reflexion talentos<br />3. contenidos MT<br />4 objetivos y logros de las competencias y especificas.<br /><br /><br />Solución<br /><br />1.Ni la intimidad de tu frente clara como una fiesta<br />ni la privanza de tu cuerpo, aún misterioso y tácito y de niña,<br />ni la sucesión de tu vida situándose en palabras o acallamiento<br />serán favor tan persuasivo de ideas<br />como el mirar tu sueño implicado<br />en la vigilia de mis ávidos brazos.<br /><br /><br />2. Reflexion:<br />Mirar el río hecho de tiempo y agua<br />y recordar que el tiempo es otro río,<br />saber que nos perdemos como el río<br />y que los rostros pasan como el agua.<br /><br /><br />3.* apreciar y utilizar<br />* multiplicar-adquirir<br />*emprendedores<br />* personas integrantes-trivialidades<br />*aprovechar y aprender<br />* dar al máximo aprovechar calidad de vida<br />* buscar nuevo camino<br />*perseverancia<br />*arriesgado<br /><br /><br />D--- Debilidades<br />O---Oportunidades<br />F---Fortalezas<br />A---Amenazas<br /><br /><br /><br />Ocupación a Desempeñar!<br /><br /><br />*asistente de contabilidad<br />*auxiliar contable<br />*auxiliar de compras e inventario<br />*auxiliar de cobranza<br />*auxiliar de personal y recursos humanos<br />*auxiliar de costo<br />*auxiliar de contabilidad publica<br />*auxiliar de presupuesto publico<br />*auxiliar de nomina y prestaciones sociales<br /><br /><br />Perfil aprendiz del sena<br />Competencias motivacionales<br /><br />*desarrollar los sentimiento de sensibilidad humana frente la sociedad<br />*comprometerse con el desarrollo de su proyecto de vida<br />* desarrollar la curiosidad y su autoestima individual y colectiva<br />*competencias éticas<br />*ser responsable , puntual y cumplidor de las actividades de la media tecnica<br />*ser críticos reflexionar argumentar tener propositos de nuevas acciones y procedimientos<br />* con estos ser honestos respetuosos honrados<br />*capacidad para resolver problemas<br />*actitud hacia el trabajo<br />*concerbacion y respeto del medio ambienteeduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-51237692795296893272010-10-14T08:17:00.000-07:002010-10-14T08:20:31.135-07:00OBJETIVO GENERALObjetivo general : determina la importancia del manejo del talento humano y definir los medios que desarrollan sus potencialidades para alcanzar los objetivos de la empresa!<br /><br />Logros:<br />1.reconocer la importancia del talento humano en la empresa<br />2.definir estrategias para llevar a cabo el proceso de contratación de personal<br />3.elaborar un plan de necesidades de personal<br />4.preparar instrumentos para medir el desempeño del trabajador<br /><br />Los principios de las relaciones humanas!<br /><br />1. hable a las personas amablemente<br />2.sonria a la gente<br />3.hable alas personas por su nombre<br />4.sea amigable y cortez<br />5.sea cordial y actué como si todo es placer<br />6.intereses en las personas<br />7.sea generoso resaltando las cualidades,cuidado en mostrar defectos<br />8.considere los sentimientos ajenos<br />9.en toda controversia existen 3 opiniones la del otro,la suya ,y la correcta<br />10. este dispuesto al servicioeduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-54454527538890370612010-05-02T12:06:00.000-07:002010-05-02T12:09:38.285-07:00TALLER 2- Elabore el balance general, el libro mayor, el libro diario, el pyg y el balance general al 28 de febrero de 2010<br />La empresa x LTDA posee las siguientes transacciones al 31 de enero de 2010<br />Bancos------------------------------200.000.000 (1110)<br />Obligaciones bancarias----------150.000.000 (2105)<br />Capital-------------------------------- 50.000.000(3105)<br />Febrero 5: compra a crédito 10 equipos de sonido a 300.000 c/u al proveedor a LTDA el cual le cancelo a 30 días<br />Febrero 7: compra a contado 30 equipos de sonido por valor de 300.000 c/u al proveedor b LTDA pago con cheque<br />Febrero 8: compra a crédito 20 equipos de sonido a 300.000 al proveedor c LTDA el cual le concedió un plazo de 30 días<br />Febrero 12: vendió a crédito al cliente los 4 LTDA 15 equipos de sonido a 800.000 c/u le concedió 30 días de plazo<br />Febrero 15: vendió de contado al cliente José y maría LTDA 20 equipos de sonido a 700.000 c/u le pagaron con cheque y consigno inmediatamente<br />Febrero 17: vendió a crédito al cliente los negociantes LTDA 25 equipos de sonido a 1.000.000 c/u plazo 30 días<br />Febrero 20: giro cheque por 500.000 para pagar arriendo del local al señor Pedro Pérez 50% área administrativa 50% ventas<br />Febrero 22: gira cheque a los 3 vendedores por 500.000 c/u por concepto de comisiones de ventas<br />Febrero 28: giro cheque por 400.000 a la secretaria de la empresa por salario de 1 mes.<br /><br />Solucion<br /><br />EMPRESA X LTDA<br />BALANCE GENERAL:<br />31 de enero de 2010<br />Activos:<br />Banco-----------------------------------200.000.000<br />Pasivos:<br />Obligaciones bancarias-------------- 150.000.000<br />Patrimonio:<br />Capital-------------------------------------50.000.000<br />Prueba:<br />TOTAL PASIVOS + TOTAL PATRIMONIO = ACTIVOS<br />150.000.000 + 50.000.000 = 200.000.000<br /><br />LIBRO DIARIO<br /><br /><br />FECHA CUENTA CODIGO DEBE HABER<br />05/02/10 compra 6205 3.000.000<br />Proveedor a LTDA 2205 3.000.000<br />07/02/10 compra 6205 9.000.000<br />bancos 1110 9.000.000<br />08/02/10 compra 6205 6.000.000<br />Proveedor c LTDA 2205 6.000.000<br />12/02/10 venta 4135 12.000.000<br />Cliente lo 4 LTDA 1305 12.000.000<br />15/02/10 venta 4135 14.000.000<br />bancos 1110 14.000.000<br />17/02/10 venta 4135 25.000.000<br />Cliente los negociantes LTDA 1305 25.000.000<br />20/02/10 bancos 1110 500.000<br />Gastos de área administrativa 5120 250.000<br />Gastos de área de ventas 5220 250.000<br />22/02/10 bancos 1110 1.500.000<br />Gastos por comisiones de venta 5205 1.500.000<br />28/02/10 bancos 1110 400.000<br />Gastos salarios 510506 400.000 400.000<br />TOTAL 71.400.000 71.400.000<br /><br />LIBRO MAYOR<br /><br />Bancos 1110 Proveedores nacionales 2205<br />debe Haber<br />200.000.000<br />14.000.000 9.000.000<br />500.000<br />1.500.000<br />400.000<br />214.000.000<br />202.600.000 11.400.000<br />debe Haber<br />3.000.000<br />6.000.000<br />9.000.000<br /><br />Compras 6205 Ventas 4135<br />debe Haber<br />3.000.000<br />9.000.000<br />6.000.000<br />18.000.000<br />debe Haber<br />12.000.000<br />14.000.000<br />25.000.000<br />51.000.000<br /><br />Clientes 1305 Costos área de venta 5220<br />debe Haber<br />250.000<br />250.000<br /><br />debe Haber<br />12.000.000<br />25.000.000<br />37.000.000<br /><br />Gastos comisiones de ventas 5205 Gastos de salario 510506<br />debe Haber<br />400.000<br />400.000<br /><br />debe Haber<br />1.500.000<br />1.500.000<br /><br />Obligaciones bancarias 2105<br />debe Haber<br />150.000.000<br />150.000.000<br /><br /><br />P Y G<br />DEBE HABER<br />3.000.000<br />9.000.000<br />6.000.000<br />250.000<br />250.000<br />1.500.000<br />400.000 12.000.000<br />14.000.000<br />25.000.000<br />20.400.000<br />30.600.000 51.000.000<br /><br />BALANCE GENERAL<br />28/02/10<br />Activos:<br />Bancos----------------------------------202.500.000<br />Clientes---------------------------------37.000.000<br />------------------------------<br />239.000.000<br />Pasivos:<br />Proveedores nacionales----------------9.000.000<br />Obligaciones bancarias------------------ 150.000.000<br />-----------------------------<br />80.600.000<br />PASIVOS + PATRIMONIO = ACTIVO<br />80.600.000+ 159.000.000= 239.000.000eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-11735393381142631672010-05-02T11:59:00.000-07:002010-05-02T12:05:56.815-07:00LEGISLACION LABORALOBJETIVO GENERAL: determinar la importancia del manejo del talento humano definiendo los medios que desarrollan sus potencialidades para alcanzar los objetivos de la empresa<br /><br />Logros de primer periodo:<br /><br />1) reconoce la importancia del talento humano en el acontecer de una empresa<br /><br />2) define estrategias para llevar a cabo el proceso de contratación personal<br /><br />3) elabora un plan de necesidades de personal<br /><br />4) prepara instrumentos para medir el desempeño del trabajador en su cargo<br /><br />5) señala estrategias para incentivar la relación laboral<br /><br />6) seleccione mecanismos de asignación salarialeduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-32775972552622380522009-09-11T12:16:00.002-07:002009-09-11T12:17:26.770-07:00LIQUIDACION DE NOMINA<span class="Apple-style-span" style="line-height: 19px; font-family:Verdana;font-size:13px;"><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">1: que es liquidación de nomina:<br />A: es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado<br />B: es todo trabajador que devenga mensualmente hasta dos salarios mínimos, tiene derecho a recibir<br />C: constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestaciones directa del servicio<br />D: esta constituido por las sumas que el empleador paga al trabajador, teniendo en cuenta la legalización, y esta formado por los distintos conceptos que constituyen salario<br /><br /><br />2: que es salario minimo legal<br />A: es el encabezamiento, con el nombre del empleador, el nombre del documento y el periodo de pago<br />B: es un esquema con dos partes ç<br />C: es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades de su familia, en el orden material, moral y cultural<br />D: firma de quien elabora, revisa y apertura<br /><br />3: que es auxilio de transporte<br />A: es todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios minimos, tiene derecho a recibir,<br />B: remuneración trabajo ordinario y suplementario<br />C: es aquel que ademas de retribuir el trabajo ordinario<br />D: es calcular los valores correspondientes al trabajo extra realizado<br /><br />4: que es retencion en la fuente<br />A: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral<br />B: es una vez calculado los ingresos devengados y las deducciones<br />C: es al liquidar la nomina mensual, el empleador debe calcular los aportes y proviciones causados<br />D: todo empleador debe liquidar sobre su nomina mensual los aportes parafiscales y riesgos profesionales<br /><br />5: que es prestación social<br />A: con el fin de causar los gastos correspondientes a las prestaciones sociales que adeuda a los trabajadores<br />B: son los porcentajes que las empresas deben tener en cuenta para efectuar la provision para las prestaciones de ley<br />C: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral<br />D: Ninguna de las anteriores</span></span>eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-85172120039201870232009-09-11T12:16:00.001-07:002009-09-11T12:18:01.458-07:00LIQUIDACION DE NOMINA<span class="Apple-style-span" style="line-height: 19px; font-family:Verdana;font-size:13px;"><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">1: que es liquidación de nomina:<br />A: es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado<br />B: es todo trabajador que devenga mensualmente hasta dos salarios mínimos, tiene derecho a recibir<br />C: constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestaciones directa del servicio<br />D: esta constituido por las sumas que el empleador paga al trabajador, teniendo en cuenta la legalización, y esta formado por los distintos conceptos que constituyen salario<br /><br /><br />2: que es salario minimo legal<br />A: es el encabezamiento, con el nombre del empleador, el nombre del documento y el periodo de pago<br />B: es un esquema con dos partes ç<br />C: es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades de su familia, en el orden material, moral y cultural<br />D: firma de quien elabora, revisa y apertura<br /><br />3: que es auxilio de transporte<br />A: es todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios minimos, tiene derecho a recibir,<br />B: remuneración trabajo ordinario y suplementario<br />C: es aquel que ademas de retribuir el trabajo ordinario<br />D: es calcular los valores correspondientes al trabajo extra realizado<br /><br />4: que es retencion en la fuente<br />A: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral<br />B: es una vez calculado los ingresos devengados y las deducciones<br />C: es al liquidar la nomina mensual, el empleador debe calcular los aportes y proviciones causados<br />D: todo empleador debe liquidar sobre su nomina mensual los aportes parafiscales y riesgos profesionales<br /><br />5: que es prestación social<br />A: con el fin de causar los gastos correspondientes a las prestaciones sociales que adeuda a los trabajadores<br />B: son los porcentajes que las empresas deben tener en cuenta para efectuar la provision para las prestaciones de ley<br />C: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral<br />D: Ninguna de las anteriores</span></span>eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-39984585241130128472009-09-11T12:15:00.002-07:002009-09-11T12:18:21.114-07:00ESTADO DE RESULTADO<span class="Apple-style-span" style="line-height: 19px; font-family:Verdana;font-size:13px;"><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">1-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> ¿Qué es el estado de resultado?<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">A-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> es un documento complementario y anexo al balance general.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">B-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> Es la suma de activos y pasivos.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">C- </span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">Impuesto de valor agregado.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">D-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> Todas las anteriores.<br /><br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">2- </span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">¿Cuáles son las partes del estado de resultados?<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">A-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> inicio y final.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">B-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> Inicio y cuerpo.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">C-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> Encabezamiento y cuerpo.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">D-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> Ninguna de las anteriores.<br /><br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">3-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> ¿Cómo esta formado el encabezamiento?<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">A-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> por el valor del capital social.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">B-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> Por la razón social, nombre del documento y fecha del periodo correspondiente.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">C-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> Por el capital de sociedad limitada.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">D- </span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">Por la razón social y la sociedad limitada.<br /><br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">4-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> ¿en donde se utiliza el superávit?<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">A-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> en la razón social.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">B-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> En el IVA.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">C-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> En los activos.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">D-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> En las sociedades.<br /><br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">5-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> ¿en donde se liquidan las cuentas netas?<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">A-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> en las empresas comerciales.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">B-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> en la nomina.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">C- </span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">en los empleados de salario mínimo.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">D-</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> todas las anteriores.</span></span>eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-34849080851240031282009-09-11T12:15:00.001-07:002009-09-11T12:18:45.810-07:00SALUD OCUPACIONAL<span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold; line-height: 19px; font-family:Verdana;font-size:13px;"><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">1) que es riego estatico<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">A</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">. Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">B</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">.Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">C</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">D.</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él.<br /><br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">2) </span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">que es rieso dinamico<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">A</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">B</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">.Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">C.</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">D</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">. ninguna de las anteiores<br /><br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">3</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">) que es riesgo comun<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">A</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">B</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">C</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">D</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">. todas las anteriores<br /><br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">4</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">) que es riesgo ocupacional<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">A</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">. Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">B.</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser:<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">C.</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">D.</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> ninguna de las anteriores<br /><br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">5)</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> diga cuales son las clases de riesgos profesionales<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">A.</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> Fundiciones<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">B.</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">Envasado de sustancias químicas<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">C</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">.Hospitales generales<br /></span><span style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">D.</span></span><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;"> todas las anteriores</span></span>eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-30901307287529846472009-09-11T12:13:00.002-07:002010-05-02T12:12:11.705-07:00PLAN DE NEGOCIOS1 En que esta basado el plan de negocios?<br /><br />A Esta basado en que si se ofrece se gana.<br /><br />B En un núcleo de negocio lo que comúnmente se conoce comola IDEA.<br />C Todas las anteriores<br />D Ninguna de las anteriores<br /><br />2 Que conceptos tiene el plan de negocios?<br /><br />A Una buena inversión y trabajadores<br />B Excelente maquinaria con buena presentación laboral<br />C Legislación, Perfil empresarial, Plan de Mercadeo, Estructura Financiera, Estructura Organizacional y Plan de Operaciones<br />D Ninguna de las anteriores<br /><br /><br />3 Que es el derecho comercial?<br /><br />A Es a lo que los comerciantes tiene derecho para producir sus productos<br /><br />B Es el conjunto de normas jurídicas que regula a los comerciantes, las actividades de<br />Comercio y los asuntos mercantiles<br />C Ninguna de las anteriores<br />D Todas las anteriores<br /><br />4 Cual es el código de comercio?<br /><br />A Son mercantiles para todos los efectos legales, la adquisición de bienes a título oneroso con destino a enajenarlos en igual forma.<br />B Es con el código que se empieza a producir materias primas, como ganadería y agricultura<br />C Es con el que se para empezar como un verdadero comerciante<br />D Todas las anteriores<br /><br />5 Que es el derecho laboral?<br /><br />A Es el derecho al pago que tiene el empleado, ya que sin este no tiene paga<br />B Es el conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones entre el empleado y el<br />Empleador y de éste con el Estado<br />C Todas las anteriores<br />D Ninguna de las anterioreseduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-14757612395214209092009-09-11T12:13:00.001-07:002009-09-11T12:19:07.728-07:00ESTADOS FINACIEROS<span class="Apple-style-span" style="line-height: 19px; font-family:Verdana;font-size:13px;"><span class="Apple-style-span" style="color:#FFFFFF;">1) es uno de los estados financieros basicos:<br />A. ingreso<br />B. el estado de resultados<br />C. egreso<br />D. salud<br /><br />2) que es el balnce general<br />A. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes<br />B. es el costo de lo vendido en el sistema de juego de inventarios<br />C. es un estado financiero basico que informa en una fecha determinada la situacion financiera<br />D. es el contribuyente que retiene a los contribuyentes<br /><br />3) que es el estado de resultados<br />A. se obtienen restando el valor bruto de comercio<br />B. se obtiene mediante la diferencia entre las ventas netas y el costo de ventas<br />C.se traslada el saldo de esta cuenta<br />D. es un estado financiero que refleja la operacion de la empresa<br /><br />4) que son ingresos operaconales operativos<br />A.son todos lo los ingresos que tienen origen en el desarrollo<br />B. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes<br />C. se obtiene mediante la diferencia entre las ventas netas y el costo de ventas<br />D. se traslada el saldo de esta cuenta<br /><br />5) que son las devoluciones en ventas<br />A. el estado de resultados<br />B. se traslada el saldo de esta cuenta<br />C. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes<br />D. ninguna de las anteriores</span></span>eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-5731304473656897532009-09-11T12:05:00.000-07:002009-09-11T12:11:17.028-07:00COMISIONES ECONOMICAS DEL CONGRESO O DE LA REPUBLICA APROVARON PRESUPUESTO GENERAL, DE $148,3 BILLONES<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 19px; "><p>Esto, a pesar de los reparos un día antes sobre la falta de recursos para programas como la compra de tierras, o para mejoramiento de vías terciarias, o para alimentación de ancianos desprotegidos.</p><span class="textoNormal">De esta forma, los legisladores cumplieron con un segundo plazo antes de la fecha límite establecida que es 15 de septiembre, y ahora se alistan para iniciar la discusión de fondo y el 'tire y afloje' por los recursos que se destinaron a cada sector y programa.</span></span>eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-68129625677925987232009-09-11T11:56:00.001-07:002009-09-11T12:05:12.432-07:00REFLEXION<span class="Apple-style-span" style=" line-height: 19px; font-family:Verdana;font-size:13px;"><div style="text-align: left; "><p align="left"><span class="Apple-style-span" style=" line-height: normal; white-space: pre; font-family:Arial;font-size:13px;">El amor existe</span></p><p align="left">Hoy quiero hablar del amor, del amor que buscamos, del amor no correspondido, del amor que vive en nosotros, del amor que seremos...</p><p>El amor es un sentimiento inmenso que rompe con barreras y límites, invade pensamientos y emociones, genera paz y tranquilidad en el alma, crea ilusiones y sueños, es un suspiro profundo, es llorar de alegría y de tristeza, es valorar al ser amado, es dejarlo libre cuando todo ha terminado, es compenetrar en un todo, es luchar por la felicidad mutua, es un espacio de ensueño..</p><p>Es excelso que el amor surja de ambos, pero es difícil cuando no hay esa identificación mutua. Cuando uno ama y uno no pertenece al otro, y cuando te buscan y uno está en su propio cobijo. Es existir en un ciclo de comprensión, espera y tiempo. Es entender que en ese lapso son tú, él, el entorno, tus metas, sus quimeras, el momento... Ni uno, ni el otro están errados. Ambos son únicos y especiales, sólo es el instante de ese encuentro y el universo presente de cada uno.</p><p>Es disfrutar los minutos de hoy y anhelarle buenos segundos si ya no estuviera a tu lado en un futuro.</p><p>El amor existe y debes vivirlo cuando llega a ti. No hay otra época, es HOY.</p><p>Si hoy es tu espacio gózalo y sino, espera paciente porque se te recompensará inmensamente.</p></div></span>eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-10327342666428375452009-04-30T09:37:00.002-07:002009-04-30T09:41:06.884-07:00REFLEXION DEL DIALa felicidad<br /><br />window.google_render_ad();<br />Que difícil y complejo resulta para nosotros encontrar la anhelada felicidad, la tranquilidad al fin, ese estado que necesitamos los seres humanos y que depende tanto de nuestra actitud, de nuestra propia manera de ver la vida, del cristal con que la vemos…<br /><br /> Del prisma con el que la miramos, del sitio desde donde nos ubicamos, ¿recuerdan la historia del vaso medio vacío y el vaso medio lleno?, en cierta oportunidad, alguien coloca un vaso con agua hasta la mitad y pregunta a dos personas, una optimista y una pesimista ¿qué ven? El pesimista dice: ¡Un vaso medio vacío! Mientras que el optimista exclama: ¡Un vaso medio lleno!<br />Allí vemos como de una misma situación en un mismo momento sé pueden sacar dos conclusiones diametralmente opuestas ¿la diferencia? ¡Sólo la actitud! Al igual que para una buena y bella fotografía debemos encontrar el ángulo preciso, en nuestra vida pasa lo mismo, ese sitio en el que está ubicado nuestro bienestar en el plano tiempo y espacio, porque al igual que las manos que tejen, que el orfebre que talla, nuestra misión es ir labrando, tejiendo, tallando…<br />Sólo que debemos convertirnos en orfebres de sentimientos, talladores de almas, unas veces de nuestro propio ser y otras tantas de las almas de nuestros familiares, amigos o seres queridos, seguros estamos que hallaremos en esa búsqueda piedras irreductibles, que no son otra cosa que esas personas que por mucho que el creador les exija, les empuje con hechos, con señales divinas, a que depongan esas conductas muchas veces auto destructivo, se dejan llevar por sentimientos malsanos como el orgullo o la soberbia, que pueden llegar a cegarlos como simples mortales de carne y hueso que son para no dejar que vean el inmenso espectáculo de luces y colores, la gama completa con todos sus matices.<br /><br /> En algún momento de la existencia tendrían que darse cuenta de los errores cometidos y sencillamente con exhalar un suspiro y gritar al firmamento ¡sí! ¡Me equivoqué! Tendrían ganado un lugar en la silla de los buenos en la de los justos.<br /><br />Hay que mirar más allá de lo que nuestros ojos ven y mantener la línea del pensamiento abierta, flexible, permeable, lo que no vemos hoy, se verá mañana, no debemos dejarnos arrastrar por el pesimismo, la pereza o quizás la misma comodidad que nos puede hacer perder ese norte, que no es otra cosa que la felicidad, no sabemos si plena pero al menos con un ápice de esta llegaremos al puerto seguro de la ganancia sentimental…Así que no desmayemos la felicidad es sólo una cuestión de actitud, busquemos esa senda, sigamos ese haz de luz que nos encandila, no cerremos los ojos mirémosle de frente, caminemos la ruta que nos traza el creador, no entorpezcamos su trabajo, a fin de cuentas ese es su trabajo hacernos felices, que en nada tiene que ver con lujos ni alhajas, sólo es ese estado de paz interna en el que podremos vernos al espejo y decir: en este corazón y en nuestra vida ¡todo es ganancia!eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-91696462661607186792009-04-30T09:37:00.001-07:002009-04-30T09:37:25.504-07:00frase del diaEn esta sala, que nunca hemos tenido un equipo tan mal perdedor ... eso todos dispararon - todos los despedidos son cuatro! Ir a casa. Ir a casa.eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-32728174278916020152009-04-30T09:27:00.000-07:002009-04-30T09:32:25.454-07:00noticia economicaNo descartan que economía colombiana sea afectada por influenza porcina<br /><br /><br />El Gobierno consideró como "un hecho grave" para la economía la presencia de la influenza porcina en el país, sobre todo afectando a sectores como el turismo.El ministro de Hacienda, Óscar Iván Zuluaga indicó que "estos sería un hecho muy grave". Indicó que una charla con su homólogo de México, y mencionaba las consecuencias dramáticas que estaban percibiendo. "Por ejemplo la suspensión prácticamente de la vida ordinaria, todos los actos públicos, las visitas de negocios de turismo, cancelar cantidad de actividades y eso puede generar un factor adicional de presión par la actividad económica en este momento tan difícil".<br /><br /><br />Zuluaga dijo que "hay que hacer fuerza para que se logre controlar la propagación de este problema, de lo contrario, las consecuencias para la economía en general son funestas".<br /><br /><br />El jefe de la cartera de las finanzas públicas dejó entrever que ninguna actividad sería inmune a la presencia del virus en algunos sectores de la población colombiana. "El turismo, las visitas, los negocios, exportaciones de productos y muchos países pueden cerrar las puertas para ciertos tipos de productos creyendo que puede haber alguna consecuencia", destacó.<br /><br /><br />Insistió en que "este es un hecho con el que no contaba el mundo y sería una presión adicional muy compleja a parte de todos los problemas que ya tiene la economía mundial", dijo el funcionario.<br /><br /><br />Anticipó que en los próximos días, el Gobierno evaluará el impacto de una posible presencia del virus en la economía y "como tendríamos que movernos en la parte económica".<br /><br /><br />La alerta de Minprotección<br />El ministro de Protección Social, Diego Palacio indicó que en la actualidad en el país hay cuatro casos que están bajo estricta observación médica, que no han sido confirmados como influenza porcina, pero que presentan los síntomas, los cuales hacen parte de los 42 pacientes sobre los que se han tenido sospechas de la existencia del virus.<br /><br /><br />"Desde el punto de vista de vigilancia epidemiológica seguimos teniendo observación importante sobre algunos casos. Hay cuatro casos que epidemiológicamente llaman mas la atención, y que están siendo muy vigilados. Ninguno de los casos hoy reviste gravedad clínica, pero desde el punto de vista epidemiológico es importante vigilarlos", dijo el funcionario.<br /><br /><br />Adicionalmente, aseguró que en la actualidad en la sede del Ministerio de Protección Social opera una Sala de Crisis, desde donde se tiene contacto con entidades de salud de todo el país para hacer un control permanente de la situación.<br /><br /><br />El ministro de la Protección Social sostendrá un encuentro con representantes de clínicas y de hospitales, para disponer un plan final de contingencia.<br />"Le insisto a la población en general: el país lo que está haciendo es preparándose para poder enfrentar, como lo ha dicho la Organización Mundial de la Salud, una llegada de un virus que es inminente que llegue a la totalidad de los países y aquí lo que tenemos que hacer es tratando de establecer las medidas que nos permitan contener y tratar de manejar una situación que puede generar dificultades en un par de semanas", indicóeduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-9332248326739318892009-04-30T09:21:00.000-07:002009-04-30T09:26:50.711-07:00respuesta falso-verdaderodiga si es falso (f) o si es verdadero (v)<br />1) la administracion se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente.<br /><br />f v<br /><br />2) la administracion solo se emplea en empresas pequeñas.<br /><br />f v<br /><br />3) el fin de la administracion es darle forma a las organizaciones.<br /><br />f v<br /><br />4) el que maneja la administracion puede tener cualquier cargo en la empresa<br /><br />f v<br /><br />5) Un gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas.<br /><br />f v<br /><br />6) La medida de la eficiencia y la eficecia de un Gerente, no es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.<br /><br />f v<br /><br />7) la economia es la ciencia que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de produccion, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios,<br /><br />f v<br /><br />8) la economia no es un ámbito de comunicación bien definido<br /><br />f v<br /><br />9) la economía es el medio de comunicación en el cual se forman los sistemas económicos.<br /><br />f v<br /><br />10) Su objetivo no es estudiar la correcta distribución de los recursos para satisfacer las necesidades del hombre.<br /><br />f v<br /><br />11) solo existen dos tipos de empresas las medianas y las grandes<br /><br />V F<br /><br />12) es la ciencia que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios,<br /><br />V F<br /><br />13) Su objetivo es tratar de establecer la mala distribuicion de los ingresos y egresos para satisfacer el hombre<br /><br />V F<br /><br />14)Ciencia Económica: es el estudio de la conducta humana como una relación entre fines y medios escasos susceptibles de usos alternativos.<br /><br />V F<br /><br />15) nombre comercial es el nombre con el que el establecimiento de comercio se anuncia a la camara de comercio.<br /><br />V F<br /><br />16) sin animo d elucro es: que con el desarrollo de su objeto social pretenden una utilidad<br /><br />V F<br /><br />17) Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX.<br /><br />V F<br /><br />18) el creador del grafico de gantt fue henry taylor meyer<br /><br />V F<br /><br />19)La macroeconomía es el estudio global de la economía en términos del monto total de bienes y servicios producidos, el total de los ingresos<br /><br />V F<br /><br />20) La microeconomía es una parte de la economía que estudia el tipo de comportamiento económico de agentes individuales, como pueden ser los consumidores, empresas, trabajadores e inversores<br /><br />V F<br /><br />21)En economía, la inflación es la desminucion sostenida y generalizadora del nivel de precios de bienes y servicios<br /><br />V Feduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-46956868198752760772009-04-23T08:38:00.001-07:002009-04-23T08:38:14.156-07:00Administr..Check out this SlideShare Presentation: <div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_1306310"><a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/leon885/administr-1306310?type=presentation" title="Administr..">Administr..</a><object style="margin:0px" width="425" height="355"><param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=administr-090417114740-phpapp02&stripped_title=administr-1306310" /><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=administr-090417114740-phpapp02&stripped_title=administr-1306310" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"></embed></object><div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;">View more <a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/">presentations</a> from <a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/leon885">leon885</a>.</div></div>eduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2030363709492775770.post-85176632404732085172009-04-23T08:20:00.002-07:002009-04-23T08:21:16.763-07:00administracion<a href="http://sebas-rpo.blogspot.com/2009/04/administracion-de-empresas.html">ADMINISTRACION</a> DE EMPRESAS<br />¿ QUÉ ES ADMINISTRACIÓN ?ES UNA CIENCIA SOCIAL QUE PARTIENDO DEL CONOCIMIENTO DE LA NATURALEZA HUMANA, BUSCA DE MANERA MÁS EFICIENTE Y HÁBIL PREVER O PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR INTEGRAR Y CONTROLAR CUALQUIER ORGANISMO SOCIAL EN BUSCA DE SUS OBJETIVOS DE BIENESTAR Y MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDARESEÑA HISTORICA:EDAD MEDIA INDISCUTIBLEMENTE EN LA GRAN ÉPOCA DE LAS GUERRAS EL MILITARISMO APORTÓ GRANDES ELEMENTOS COMO EL ESTADO MAYOR, LAS LÍNEAS STAFF, LA ESTRATEGÍA, SE DESARROLLARON CONCEPTOS ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS Y EL AHORRO, LAS TEÓRIAS ECONÓMICAS QUE DEFINEN ÉSTA COMO LA CIENCIA DE LA EFICACIA Y LA EFICIENCIA.FINALES DEL SIGLO 19 Y COMIENZOS DEL 20 :SI BIEN SE HABÍA ADQUIRIDO UN DESARROLLO IMPORTANTE EN LA MATERIA TODAVÍA HABÍA MUCHAS COSAS POR CONOCER Y CREAR, APARECEN MAYO, FAYOL, TAYLOR, GANNT, WEBER, QUE ENTREGARON GRANDES ADELANTOS QUE SE VERÁN CON DETENIMIENTO.PRE - POSTGUERRA: INDISCUTIBLE ADELANTO ECONÓMICO. LA ADMINISTRACIÓN ESTÁ LLEGANDO A LA MAYORÍA DE EDAD APARECEN LAS TEORÍAS X, Y, Z QUE APORTAN GRANDES ADELANTOS A LA ADMINISTRACIÓN.DESDE LOS 60’S HASTA HOY: REVOLUCIÓN CULTURAL, EN LAS COMUNICACIONES, LA INDUSTRIA ADQUIERE NIVELES DE ECONOMÍAS DE ESCALA, EL DESARROLLO ACELERADO DE LA TECNOLOGÍA DURA, LA INTERNET, LOS JAPONESES Y SU TEORÍA DE LOS CÍRCULOS DE CALIDAD , LOS GRINGOS Y LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA, LA CALIDAD TOTAL , LA REINGENIERÍA ETC.<br />LA TEORÍA X, y Y<br />:El consultor Douglas McGregor, describe una manera nueva de explicar cómo los directivos deberían considerar a los empleados según cómo se apliquen al trabajo los diferentes conceptos de la naturaleza humana. Describe dos alternativas,<br />la “teoría X” y la “teoría Y”.<br />LA TEORIA X<br />:vSupone que el trabajo es inherentemente desagradable.vLa gente es perezosa y poca ambiciosa.vlos trabajadores prefieren la supervisión de cerca y evitar responsabilidades.vEl dinero es el incentivo principal.vLos trabajadores tienen que ser coaccionados o sobornados.<br />LA TEORIA Y :<br />vSupone que la gente disfruta trabajando y el trabajo es algo tan natural como el juego.vEl reconocimiento y la realización de uno mismo es tan importante como el dinero.vLos empleados están comprometidos con su trabajo y saben autodirigirse y asumir responsabilidades. vLos trabajad<br />ores muestran creatividad e ingenuidad cuando se le da la oportunidadeduardohttp://www.blogger.com/profile/13168123976776817642noreply@blogger.com0