Al fin y al cabo, usted no está medido por la cantidad que se comprometen, pero por lo que finalmente cumplir
CRUSIGRAMA
Hola a todos, un cordial saludo, buscando m
as diversión y educación les traigo este primer boceto de crucigrama basado en los primeros temas vistos.INSTRUCCIONES1. Entra a la siguiente página haciendo click http://uk1.hotpotatoes.net/ex/40055/MORUPBKO.php 2. El desarrollo del crucigrama se hace dando click a cada número y aparecera el espacio para colocar la palabra que crees es la correcta, y daras click al botón. Si acaso no sabes, OJO, hay que estudiar, pero puedes tomar una pista. Se desarrolla el mismo procedimiento con el resto de palabra.3. Al comprueba tu resultado y obtendras tu puntajePD: Por ser este un crucigrama corto y sencillo tienes un tiempo de 5 min para desarrollarlo, sino GAME OVER, y vuelves a empezarDIVIERTANSE...No lo olvides click http://uk1.hotpotatoes.net/ex/40055/MORUPBKO.php para entrar a desarrollar el crucigrama
JULIO CESAR GARCIA
MISIÓN
La Institución Educativa Julio Cesar García, tiene como MISIÓN propiciar espacios de convivencia para el acceso al conocimiento científico, tecnológico y técnico, de emprendimiento y humanístico, promoviendo la participación constante y responsable de todos los involucrados en los procesos de educabilidad y enseñabilidad. Así mismo, se busca que el estudiante desarrolle habilidades desde el ser, el hacer y el saber convivir con los demás, para que en un futuro se forme como un ser competente en lo personal, lo laboral y social. En esta perspectiva de formación, el desarrollo de la malla curricular de la institución, se orientará desde un enfoque estratégico-participativo, mediante las áreas de gestión académica, gestión administrativa y de gestión comunitaria, las cuales harán posible el desarrollo de la propuesta educativa.
VISIÓN
La Institución Educativa Julio Cesar García, en el año 2010 será una entidad formadora de líderes para la convivencia y la gestión de proyectos de emprendimiento empresarial, a partir de procesos de formación técnica, científica, tecnológica, y humanística, que le permitan a los estudiantes convertirse en personas proactivas en la resolución de problemas del contexto, en virtud de una mejor calidad de vida.
La Institución Educativa Julio Cesar García, tiene como MISIÓN propiciar espacios de convivencia para el acceso al conocimiento científico, tecnológico y técnico, de emprendimiento y humanístico, promoviendo la participación constante y responsable de todos los involucrados en los procesos de educabilidad y enseñabilidad. Así mismo, se busca que el estudiante desarrolle habilidades desde el ser, el hacer y el saber convivir con los demás, para que en un futuro se forme como un ser competente en lo personal, lo laboral y social. En esta perspectiva de formación, el desarrollo de la malla curricular de la institución, se orientará desde un enfoque estratégico-participativo, mediante las áreas de gestión académica, gestión administrativa y de gestión comunitaria, las cuales harán posible el desarrollo de la propuesta educativa.
VISIÓN
La Institución Educativa Julio Cesar García, en el año 2010 será una entidad formadora de líderes para la convivencia y la gestión de proyectos de emprendimiento empresarial, a partir de procesos de formación técnica, científica, tecnológica, y humanística, que le permitan a los estudiantes convertirse en personas proactivas en la resolución de problemas del contexto, en virtud de una mejor calidad de vida.
COMENTARIO
ESTA NOTICIA ME PARECE BUENO Y MALA, BUENA POR QUE ES BIEN QUE LOS COLOMBIANOS SE ENTEREN DE LO QUE ESTAPASANDO CON EL EMPLEO. Y MALO POR QUE ME PARECE QUE NO DEBE HABER TANTA GENTE DESEMPLEADA PORQUE TODO EL MUNDO TIENE NECESIDADES
NOTICIA DEL DIA
Desempleo cubre a más colombianos Redacción de El País Bogotá con Colprensa. Pese a intención de los empresarios de no recortar nóminas, la tasa de desocupación se eleva. Preocupación nacional. Como era previsible, ante la desaceleración del resto de indicadores de la economía colombiana, el empleo sigue deteriorándose por causa de la crisis. En febrero pasado la tasa de desocupación nacional subió a 12,5%, es decir 0,5 puntos más que la cifra del mismo mes de 2008 (12%).
Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Login
PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo
Valores
Respeto
Librepensamiento y actitud crítica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación
Compromisos
Convivencia pacífica
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad
Promoción del emprendimiento y el empresarismo
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
Honradez
Calidad en la gestión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
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PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo
Valores
Respeto
Librepensamiento y actitud crítica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación
Compromisos
Convivencia pacífica
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad
Promoción del emprendimiento y el empresarismo
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
Honradez
Calidad en la gestión
EJERCICIOS DE PARDTIDA DOBLE
1- la empresa blanco y negro inicia actividades como las siguientes, aportes sociales, luisa Valderrama aporta 500.000 y Jessica Jiménez 1.000.000 en cheques y luisa Zea aporta maquinaria por
1.500.000
CODIGO
CUENTA
DEBE
HABER
1105
1520
3115
CAJA
MAQUINARIA Y EQUIPO
PATRIMONIO
1.500.000=
1.500.000=
3.000.000
TOTAL 3.000.000 3.000.0002)
2- BANCOS
CUENTAS: BANCOS Y CAJA
DEBE: 500,000
HABER: 500,0003)
3- COMPRA DE MERCANCIA
CUENTAS: COMPRA DE MERCANCIA Y BANCOS
DEBE: 800,000
HABER, 800,0004)
4- COMPRAS DE MERCANCIAS:
CUENTA: COMPRAS DE MERCANCIAS Y PROVEEDORES NACIONALES
DEBE: 800,000
HABER: 800,0005)
5- CAJA
CUENTAS: CAJA Y COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR
DEBE:1.500,000
HABER:1,500,0006)
6- COMERCIO AL POR MAYOR Y POR MENOS
CUENTAS:CLIENTES
DEBE:1.700.000
HABER:1.700.0007)
7- EQUIPO DE OFICINA
CUANTAS: EQUIPO DE OFICINA Y PROVEEDORESNACIONALES
DEBE: 470.000
HABER: 470.0008)
8- CUENTAS POR COBRAR
CUENTA:CUENTAS POR COBRAR A TRABAJADORES Y BANCOS
DEBE : 250.000
HABER: 250.0009)
9- CLIENTES
CUENTAS:CAJA
DEBE: 450,000
HABER: 450.0010)
10- CAJA
CUENTAS:BANCOS NACIONALES Y BANCOS
DEBE: 500.000
HABER: 500.00011)
11- BANCOS
CUENTAS: BANCOS Y CAJA
DEBE: 500,000
HABER: 500,000 12)
12- CAJA CUENTAS:CAJA Y COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR
DEBE:1.500,000
HABER:1,500,000