LIQUIDACION DE NOMINA

1: que es liquidación de nomina:
A: es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado
B: es todo trabajador que devenga mensualmente hasta dos salarios mínimos, tiene derecho a recibir
C: constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestaciones directa del servicio
D: esta constituido por las sumas que el empleador paga al trabajador, teniendo en cuenta la legalización, y esta formado por los distintos conceptos que constituyen salario


2: que es salario minimo legal
A: es el encabezamiento, con el nombre del empleador, el nombre del documento y el periodo de pago
B: es un esquema con dos partes ç
C: es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades de su familia, en el orden material, moral y cultural
D: firma de quien elabora, revisa y apertura

3: que es auxilio de transporte
A: es todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios minimos, tiene derecho a recibir,
B: remuneración trabajo ordinario y suplementario
C: es aquel que ademas de retribuir el trabajo ordinario
D: es calcular los valores correspondientes al trabajo extra realizado

4: que es retencion en la fuente
A: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral
B: es una vez calculado los ingresos devengados y las deducciones
C: es al liquidar la nomina mensual, el empleador debe calcular los aportes y proviciones causados
D: todo empleador debe liquidar sobre su nomina mensual los aportes parafiscales y riesgos profesionales

5: que es prestación social
A: con el fin de causar los gastos correspondientes a las prestaciones sociales que adeuda a los trabajadores
B: son los porcentajes que las empresas deben tener en cuenta para efectuar la provision para las prestaciones de ley
C: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral
D: Ninguna de las anteriores

viernes, 11 de septiembre de 2009

LIQUIDACION DE NOMINA

1: que es liquidación de nomina:
A: es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado
B: es todo trabajador que devenga mensualmente hasta dos salarios mínimos, tiene derecho a recibir
C: constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestaciones directa del servicio
D: esta constituido por las sumas que el empleador paga al trabajador, teniendo en cuenta la legalización, y esta formado por los distintos conceptos que constituyen salario


2: que es salario minimo legal
A: es el encabezamiento, con el nombre del empleador, el nombre del documento y el periodo de pago
B: es un esquema con dos partes ç
C: es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades de su familia, en el orden material, moral y cultural
D: firma de quien elabora, revisa y apertura

3: que es auxilio de transporte
A: es todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios minimos, tiene derecho a recibir,
B: remuneración trabajo ordinario y suplementario
C: es aquel que ademas de retribuir el trabajo ordinario
D: es calcular los valores correspondientes al trabajo extra realizado

4: que es retencion en la fuente
A: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral
B: es una vez calculado los ingresos devengados y las deducciones
C: es al liquidar la nomina mensual, el empleador debe calcular los aportes y proviciones causados
D: todo empleador debe liquidar sobre su nomina mensual los aportes parafiscales y riesgos profesionales

5: que es prestación social
A: con el fin de causar los gastos correspondientes a las prestaciones sociales que adeuda a los trabajadores
B: son los porcentajes que las empresas deben tener en cuenta para efectuar la provision para las prestaciones de ley
C: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral
D: Ninguna de las anteriores

ESTADO DE RESULTADO

1- ¿Qué es el estado de resultado?
A- es un documento complementario y anexo al balance general.
B- Es la suma de activos y pasivos.
C- Impuesto de valor agregado.
D- Todas las anteriores.

2- ¿Cuáles son las partes del estado de resultados?
A- inicio y final.
B- Inicio y cuerpo.
C- Encabezamiento y cuerpo.
D- Ninguna de las anteriores.

3- ¿Cómo esta formado el encabezamiento?
A- por el valor del capital social.
B- Por la razón social, nombre del documento y fecha del periodo correspondiente.
C- Por el capital de sociedad limitada.
D- Por la razón social y la sociedad limitada.

4- ¿en donde se utiliza el superávit?
A- en la razón social.
B- En el IVA.
C- En los activos.
D- En las sociedades.

5- ¿en donde se liquidan las cuentas netas?
A- en las empresas comerciales.
B- en la nomina.
C- en los empleados de salario mínimo.
D- todas las anteriores.

SALUD OCUPACIONAL

1) que es riego estatico
A. Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética
B.Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral
D.Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él.

2) que es rieso dinamico
A.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.
B.Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
D. ninguna de las anteiores

3) que es riesgo comun
A.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.
B.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.
D. todas las anteriores

4) que es riesgo ocupacional
A. Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.
B.de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser:
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con
D. ninguna de las anteriores

5) diga cuales son las clases de riesgos profesionales
A. Fundiciones
B.Envasado de sustancias químicas
C.Hospitales generales
D. todas las anteriores

PLAN DE NEGOCIOS

1 En que esta basado el plan de negocios?

A Esta basado en que si se ofrece se gana.

B En un núcleo de negocio lo que comúnmente se conoce comola IDEA.
C Todas las anteriores
D Ninguna de las anteriores

2 Que conceptos tiene el plan de negocios?

A Una buena inversión y trabajadores
B Excelente maquinaria con buena presentación laboral
C Legislación, Perfil empresarial, Plan de Mercadeo, Estructura Financiera, Estructura Organizacional y Plan de Operaciones
D Ninguna de las anteriores


3 Que es el derecho comercial?

A Es a lo que los comerciantes tiene derecho para producir sus productos

B Es el conjunto de normas jurídicas que regula a los comerciantes, las actividades de
Comercio y los asuntos mercantiles
C Ninguna de las anteriores
D Todas las anteriores

4 Cual es el código de comercio?

A Son mercantiles para todos los efectos legales, la adquisición de bienes a título oneroso con destino a enajenarlos en igual forma.
B Es con el código que se empieza a producir materias primas, como ganadería y agricultura
C Es con el que se para empezar como un verdadero comerciante
D Todas las anteriores

5 Que es el derecho laboral?

A Es el derecho al pago que tiene el empleado, ya que sin este no tiene paga
B Es el conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones entre el empleado y el
Empleador y de éste con el Estado
C Todas las anteriores
D Ninguna de las anteriores

ESTADOS FINACIEROS

1) es uno de los estados financieros basicos:
A. ingreso
B. el estado de resultados
C. egreso
D. salud

2) que es el balnce general
A. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes
B. es el costo de lo vendido en el sistema de juego de inventarios
C. es un estado financiero basico que informa en una fecha determinada la situacion financiera
D. es el contribuyente que retiene a los contribuyentes

3) que es el estado de resultados
A. se obtienen restando el valor bruto de comercio
B. se obtiene mediante la diferencia entre las ventas netas y el costo de ventas
C.se traslada el saldo de esta cuenta
D. es un estado financiero que refleja la operacion de la empresa

4) que son ingresos operaconales operativos
A.son todos lo los ingresos que tienen origen en el desarrollo
B. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes
C. se obtiene mediante la diferencia entre las ventas netas y el costo de ventas
D. se traslada el saldo de esta cuenta

5) que son las devoluciones en ventas
A. el estado de resultados
B. se traslada el saldo de esta cuenta
C. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes
D. ninguna de las anteriores

COMISIONES ECONOMICAS DEL CONGRESO O DE LA REPUBLICA APROVARON PRESUPUESTO GENERAL, DE $148,3 BILLONES

Esto, a pesar de los reparos un día antes sobre la falta de recursos para programas como la compra de tierras, o para mejoramiento de vías terciarias, o para alimentación de ancianos desprotegidos.

De esta forma, los legisladores cumplieron con un segundo plazo antes de la fecha límite establecida que es 15 de septiembre, y ahora se alistan para iniciar la discusión de fondo y el 'tire y afloje' por los recursos que se destinaron a cada sector y programa.

REFLEXION

El amor existe

Hoy quiero hablar del amor, del amor que buscamos, del amor no correspondido, del amor que vive en nosotros, del amor que seremos...

El amor es un sentimiento inmenso que rompe con barreras y límites, invade pensamientos y emociones, genera paz y tranquilidad en el alma, crea ilusiones y sueños, es un suspiro profundo, es llorar de alegría y de tristeza, es valorar al ser amado, es dejarlo libre cuando todo ha terminado, es compenetrar en un todo, es luchar por la felicidad mutua, es un espacio de ensueño..

Es excelso que el amor surja de ambos, pero es difícil cuando no hay esa identificación mutua. Cuando uno ama y uno no pertenece al otro, y cuando te buscan y uno está en su propio cobijo. Es existir en un ciclo de comprensión, espera y tiempo. Es entender que en ese lapso son tú, él, el entorno, tus metas, sus quimeras, el momento... Ni uno, ni el otro están errados. Ambos son únicos y especiales, sólo es el instante de ese encuentro y el universo presente de cada uno.

Es disfrutar los minutos de hoy y anhelarle buenos segundos si ya no estuviera a tu lado en un futuro.

El amor existe y debes vivirlo cuando llega a ti. No hay otra época, es HOY.

Si hoy es tu espacio gózalo y sino, espera paciente porque se te recompensará inmensamente.